我在面试和工作测试中收到的反馈也非常
我被管理层接受挑战的能力所吸引，他们敢于冒险进入新领域，同时精心培育其开创的业务。。 另一个因素是选择过程的彻底性。 Nile 有很多选拔阶段，通过与很多员工见面，我对 Nile 有了深入的了解，而且有风度。 我并不是想弄清楚我是否适合尼尔。他们支持我，让我能够无怨无悔地找工作。我感觉自己申请这个项目的欲望一下子就增强了。 当有人向我指出我是一名工人而不是网络顾问时，我曾经感到沮丧。 ──现在我想问一下您加入公司后的经历。新毕业生成员在获得工作机会后将体验实习机会。您采取哪些步骤来参与该业务？ 就我们而言，作为获得工 Whatsapp 号码列表 作机会的实习生，我们接受了SEO基础知识输入的培训，并担任前辈的助理。 4月份正式加入公司后，除了工作成年人的基本规则外，员工还要接受一般培训，了解Nile的整体架构和战略，然后正式开始OJT（*）。 在支持前辈工作的同时，我通过记住工作流程，学习了网络营销的基础知识。 *OJT（On the Job Training）：新员工在上级和前辈的指导下，通过实际工作获得业务知识和技能的方法。
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──第一次做助理对你来说一定很困难，但你觉得特别困难的是什么？ 数起来没完没了（笑），但最糟糕的是，即使看不到目标，我仍然继续工作，最后我一遍又一遍地收到反馈说：“不是这样的” ”这可能是一个难点。 如果我想，“这样可以吗？”我应该和我的前辈确认一下，但我认为不这样做不是一个好主意。 我觉得我通过错误学会了如何以最有效的方式去做。 ──在职培训结束后，你实际上将负责与客户的互动，那是怎样的感觉？ 我真的很紧张。 现在想来，当我从辅助过渡到主要负责人时，一开始我的视角转换得不太好。
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